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2022年11月1日，隨縣人民政府辦公室印發了《關于建立企業招用工獎補機制的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）?！秾嵤┺k法》的出臺，是幫助企業紓困解難，助推我縣經濟社會高質量發展規范性文件。

一、政策出臺背景

穩就業、保居民就業位于“六穩”“六?！惫ぷ髦祝h中央、國務院高度重視。企業是穩就業的主體，近年來，我縣企業普遍反映用工環境不優，行業性、季節性招工難，技術人才和高端人才引進難、培養難，用工結構性矛盾突出，紛紛建議政府出臺政策，為企業搭建用工平臺、拓寬用工渠道、營造良好環境，促進企業健康發展。

二、出臺目的

一是保障企業穩定發展。受疫情影響，我縣部分企業仍然存在招工難、留工難問題，在一定程度上制約了企業的發展壯大，通過出臺有效、實用政策，穩定就業崗位，保障企業用工，推動企業發展。二是強化企業用工舉措。一方面引導企業主動想方設法保障用工；另一方面政府有促進就業的職責，不斷拓展用工渠道，努力解決我縣當前存在保障用工體系不健全，服務用工方式單一等問題，通過出臺支持政策，由過去單純舉辦招聘活動保障企業用工向網絡化、信息化、市場化、制度化等方式轉變。

三、主要內容

《實施辦法》補貼政策共3條，主要包括政策扶持、獎勵人力資源公司介紹用工，獎勵企業用工3個方面內容。核心內容為：

（一）吸納重點群體就業補貼政策

1、吸納就業獎補。企業吸納脫貧人口或招用退役1年以內的退役軍人，給予企業2000元／人獎補。

2、一次性吸納就業補貼。中小微企業招用應屆高校畢業生（含離校2年內未就業高校畢業生）且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費，分別給予企業和個人1000元／人補貼。

3、用人單位社會保險補貼。用人單位招用就業困難人員并繳納社會保險費，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼；小型微型企業招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼。

（二）就業創業服務補貼政策

介紹高校畢業生、城鄉失業人員、建檔立卡貧困人員等到企業就業，依法簽訂勞動合同、辦理就業登記并繳納社會保險費　，穩定就業6個月以上，給予人力資源服務機構500元／人的補貼。

（三）企業用工補貼政策

稅收500萬元以上1000萬元以下的重點企業，新錄用員工穩定就業6個月以上，給予1200元／人補貼；稅收1000萬元以上的重點企業，新錄用員工穩定就業6個月以上，給予2000元／人補貼（重點企業為每年稅收在500萬元以上、正常繳納社會保險6個月以上且通過國家級高新技術企業認定的企業）。

四、資金來源及獎補執行時間

一是《實施辦法》所涉及的經費，除已有政策規定在就業補助資金列支外，其余資金原則上由縣財政負擔，并納入年度預算安排。二是《實施辦法》適用全縣范圍內企業，自發布之日起實施，2023年12月31日止。由縣人社局負責解釋。