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今年夏季，隨縣新街鎮以“干部素質提升年”為抓手，把提升鄉鎮干部群眾工作能力作為重點，精心繪制思想淬煉、能力鍛造、實戰歷練“三張拼圖”，推動鎮村干部隊伍在防溺水工作中探索素質提升新路徑。

惠民泳池，在供需對接中提高服務精準度。新街鎮將提升鄉鎮干部群眾工作能力融入防溺水實踐，從群眾需求的痛點入手，把文化廣場改建成惠民泳池。這一決策的背后，是鎮村干部歷時半月走訪16個村(居)未成年人家庭的成果——他們記錄下村民對于孩子暑期安全的訴求，最終確定“疏堵結合”的解決方案。年輕干部獨創“需求臺賬”機制，每日記錄泳客反饋，并在48小時內予以回應。例如，有家長擔心孩子游玩時會有突發情況，干部們立即啟動輪班制，全程在池邊堅守巡邏，用“靶向服務”詮釋群眾工作能力的提升。

志愿服務，在發動引領中增強群眾動員力。新街鎮以“激活群眾力量”為核心，全力推動防溺水志愿服務隊的組建，讓干部在發動群眾的過程中提升組織動員能力。面對轄區內復雜的水域安全防控形勢，干部們先深入各村組，通過“田間地頭聊、農家院里談”的方式，摸清村民的特長與意愿，有針對性地動員群眾加入志愿服務隊。為增強隊伍的凝聚力，鎮級每天發布當日志愿服務活動通知，明確巡邏時段、職責分工等內容。如今，隊員多達83人的防溺水志愿服務隊每日活躍在各水域周邊，鎮村干部在這一過程中，也練就了“用真情換真心、以實干聚合力”的群眾動員硬功夫。

敲門行動，在情感共鳴中深化干群聯結?！按蟛?，您知道如何識別溺水跡象嗎?讓我跟您講講水里的門道?！边@樣接地氣的開場白，來自新街鎮年輕干部汪紫薇的“三問三答”工作法。敲門行動中，干部們摒棄“念文件”式宣傳，改用“拉家?！辈呗?先聊莊稼收成，再講溺水案例;既算“安全賬”，也幫著出“看管招”。如今，干部們掛在心間的民情日記本上，不僅記著各村的隱患點位置，更寫著“李嬸家孫子怕水”“王叔家的孫女去父母務工地過暑假了”等暖心細節，每敲開一扇門、送出一封信，都是一次安全知識的傳遞，也是干部與群眾溝通能力的提升。

新街鎮在防溺水工作中的一系列行動，不僅織密了安全網，更讓鄉鎮干部在實踐中深刻領悟并提升了群眾工作能力。下一步，該鎮將持續完善相關機制，讓干部們在更多為民服務的工作中不斷提升能力，為鄉村振興增添溫暖底色。(新街鎮 蘇纖纖)